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株式会社 中野エージェントです。
私たち中野エージェントは、幹部がＳＥＳを全員経験しており。
エンジニアとしての経験も多種多様にわたり経験しております。
さて、皆さんがＳＥＳとして働いてるきっかけってなんだったでしょうか？
ちなみに私は、未経験からエンジニアになりたいから、でした。
ＳＥＳ自体は色んな現場に行けることで、私自身も力も付いていき。
経験を積めたと思っています。
しかしながら、このＳＥＳという業態自体が多重下請け構造というものになるので
やはり企業としての利益があまり算出できず、実際には皆さんに還元される給与が低くなってしまいます。
これはＳＥＳすべてというわけではなく、あくまで未経験向けだったり浅い経験でＳＥＳに行くような会社の
ほとんどが給与が低いのかなと思います。
これは仕方ないというか、先にも書いた通り。
多重下請け構造により、どうしても経験が浅いエンジニアを現場に居れたり未経験をとなると
知り合いの会社に頼んだり、より深い商流の先の会社に頼んだりと。
そうして皆さんにエンジニアとして働いてもらってるから、ある意味仕方ないのかなと思います。
ですが、そうして働くことでどんどん皆さんのほんとの価値が下がったり。
評価されるべき培ってきた知識が、そのまま腐っていく可能性があります。
我々中野エージェントでは、そのような経験を自分たちもしてきたことから
自分たちが入ったことのある現場や、エンジニアから営業も経験してみたりと。
様々な現場と信頼を築いてきました。
何より大きいのは他社であれば、エンジニア経験のないＳＥＳ営業がやってることが多いですが
弊社はエンジニア経験者が営業もやるので現場によりリアルにあなたの実力を提示したり。
またあなたの要望をしっかり理解してあげることができます。
そして私たちは平等にエンジニアを評価するためにも、案件単価の提示をし。
そこから最低80％の還元をさせていただいております。
お金で解決したいのか？という話ではないです。
弊社自体も、正直全然利益は出ないと認識してます。
ですが、どこの企業もそうかと思いますが前職の給与の額を転職時聞くと思います。
それが基準になるわけですからね。
ってことは、弊社で働いてしまえば、一度正当な評価の給与をもらえるので
その後転職する際にも、それ以上の単価を望むことができます！
つまり私たちは皆さんのエンジニアとしての価値を、社会的な立ち位置を
すべてにおいてアップグレードしてあげたい
そしてエンジニアでよかった、と思えるようなそんな幸せを与えてあげたいんです。
株式会社中野エージェントはこれからも
「エンジニアが最も働きたい企業になる」
をVisionに掲げ、活動していきます。